क्या है नेतृत्व और कैसे बनें एक अच्छे नेता ?

क्या है नेतृत्व और कैसे बनें एक अच्छे नेता ?

Lecture on leadership and how to become a good leader

नेता: परिभाषा
• सबसे बुनियादी स्तर पर, एक नेता वह होता है जो दूसरे का नेतृत्व करता है।

लेकिन क्या है वो चीज़ जो किसी को नेता बनाती है?
एक नेता होना क्या है जो कुछ लोग समझते हैं और अपने लाभ के लिए उपयोग करते हैं?
नेता बनने के लिए आप क्या कर सकते हैं?

यही बातें आपको जानने और करने की आवश्यकता है।

• एक नेता एक ऐसा व्यक्ति होता है जिसके पास एक दृष्टि, एक अभियान और उस दृष्टि को प्राप्त करने के लिए एक प्रतिबद्धता होती है, और ऐसा करने का कौशल होता है। आइए उनमें से प्रत्येक पर विस्तार से देखें।

सफल नेता की गुणवत्ता
• ईमानदारी
• समर्पण
• दूर दृष्टयता और एकाग्रता
• अंतर कार्मिक संचार कौशल
• प्रेरणा क्षमता
• संगति
• इच्छा शक्ति एंड स्वयं संचालित
• काम का ज्ञान
• धीरज
• निर्णय लेने की क्षमता।

नेतृत्व के सिद्धांत

• जब लोग आपको एक नेता के रूप में सम्मान देने का निर्णय लेते हैं, तो वे निरीक्षण करते हैं कि आप क्या करते हैं ताकि वे जान सकें कि आप वास्तव में कौन हैं।
• लोग इस अवलोकन का उपयोग यह बताने के लिए करते हैं कि क्या आप एक सम्माननीय और विश्वसनीय नेता हैं, या एक आत्म-सेवा करने वाले व्यक्ति हैं जो अधिकार का दुरुपयोग करते हैं।
• एक अच्छे नेता के पास एक सम्माननीय चरित्र होता है जो निस्वार्थ रूप से उसके संगठन की सेवा करता है। आपके कर्मचारियों की नज़र में, आपका नेतृत्व ही सब कुछ है। आपकी गतिविधियाँ संगठन के उद्देश्यों और उनकी भलाई को प्रभावित करती हैं।

एक नेता के गुण

• एक नेता हमेशा प्रशंसा से भरा होता है।
• एक नेता शीर्ष पर जाने के लिए “धन्यवाद” और “कृपया” वाक्यांशों का उपयोग करना सीखता है।
• एक नेता हमेशा आगे बढ़ता रहता है।
• एक नेता अपने सपनों को सच करने के लिए कार्य करता है।
• सफलता निश्चित होने के पहले एक नेता आगे बढ़ता है।
• एक नेता टकराव से डरता नहीं है।
• एक नेता किसी और के बारे में बात करने से पहले अपनी गलतियों के बारे में बात करता है।
• एक नेता ईमानदारी वाला व्यक्ति होता है।
• एक नेता का एक अच्छा नाम होता है।
• एक नेता दूसरों को बेहतर बनाता है।
• एक नेता छोटा से भी सुधार की प्रशंसा और करने वाले को प्रोत्साहित करता है।
• एक नेता वास्तव में दूसरों में दिलचस्पी रखता है।
• एक नेता किसी को कुछ सही करने के लिए अवसर देता है।

कुल गुणवत्ता नेतृत्व

• एक नेता की जिम्मेदारी।
• कुल गुणवत्ता में ध्यान केंद्रित करना
• नेतृत्व कौशल का विकास करना
• एक विजेता टीम का निर्माण
• संचार और सुनने में सक्रिय
• सशक्तिकरण के माध्यम से प्रेरित करना।
• समस्या को प्रभावी ढंग से हल करना।

नेतृत्व के लिए दृष्टिकोण

• योग्यता दृष्टिकोण
• स्थिति संबंधी दृष्टिकोण
• कार्यात्मक दृष्टिकोण

नेतृत्व करने के कई तरीके हैं और हर नेता की अपनी शैली है। अधिक सामान्य शैलियों में से कुछ में निरंकुश, नौकरशाही और लोकतांत्रिक शामिल हैं।

• पिछले कई दशकों में, प्रबंधन विशेषज्ञों ने एक क्रांति की शुरुआत की है कि वे नेतृत्व को कैसे परिभाषित करते हैं और उनके दृष्टिकोण इसके प्रति क्या हैं। वे एक बहुत ही शास्त्रीय निरंकुश दृष्टिकोण से एक बहुत ही रचनात्मक, सहभागी दृष्टिकोण पर चले गए हैं।

कहीं समय के साथ, यह निर्धारित किया गया कि सब कुछ पुराना बुरा नहीं था और सब कुछ नया अच्छा नहीं था। बल्कि, अलग-अलग स्थितियों के लिए अलग-अलग शैलियों की आवश्यकता थी और प्रत्येक नेता को यह जानने की जरूरत थी कि किसी विशेष दृष्टिकोण का प्रदर्शन कब करना है।

चार सबसे बुनियादी नेतृत्व शैली हैं:

• – लोकतांत्रिक
• – बहुरूपी
• – अहस्तक्षेप
• – लोकतांत्रिक

विशेषता सिद्धांत
• मनोविज्ञान में लक्षण सिद्धांत, मानव व्यक्तित्व के अध्ययन के लिए एक दृष्टिकोण है। विशेषता सिद्धांतकारों को मुख्य रूप से लक्षणों के मापन में रुचि होती है, जिन्हें व्यवहार, विचार और भावना के आदतन पैटर्न के रूप में परिभाषित किया जा सकता है।
इस दृष्टिकोण के अनुसार, लक्षण समय के साथ अपेक्षाकृत स्थिर होते हैं, व्यक्तियों में भिन्न होते हैं (उदाहरण के लिए, कुछ लोग आउटगोइंग होते हैं जबकि अन्य शर्मीले होते हैं), और व्यवहार को प्रभावित करते हैं।

आलोचना
• विभिन्न प्रकार के सफल और कम सफल व्यवहारों को देखा जा सकता है। कई गुण हैं जो महान नेताओं को कम महान नेताओं से अलग करते हैं, लेकिन एक विशिष्ट गुण है जिसे अक्सर अनदेखा या कम करके आंका जाता है, और वह यह है कि महान नेता आलोचना से कैसे निपटते हैं।

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